Le Guide
Bienvenue dans votre ESPACE SALARIE
- Vous souhaitez faire le point sur votre compétence pour prendre en main votre avenir professionnel ?
- Vous souhaitez vous faire financer une formation que dispense l’AS. FO ?
Le Congé bilan de compétences
Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation, il peut être décidé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié, dans le cadre d’un congé spécifique.
Pour les CDI : 5 ans consécutifs ou non d’activité salariée dont 12 mois dans l’entreprise au moment de la demande
Pour les CDD : 24 mois consécutifs ou non d’activité salariée au cours des 5 dernières années dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois précédant la demande.
La demande de prise en charge doit être adressée à l’OPACIF 30 jours avant le début du bilan.
Le bilan peut se dérouler sur le temps de travail ou en dehors. D’une durée de 24 heures maximum, son coût et votre rémunération est prise en charge par votre OPACIF.
L’AS.FO est agréée pour réaliser les bilans de compétences.
Pour en savoir plus :
Le congé Individuel de Formation
Le CIF permet à tout salarié en CDI ou CDD, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise dans laquelle il exerce son activité
Pour les CDI : 24 mois consécutif ou non d’activité salarié dont 12 mois dans l’entreprise au moment de la demande,
Pour les CDD : 24 mois consécutif ou non d’activité salarié au cours des 5 dernières années dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois précédent la demande.
La demande de prise en charge doit être adressée à l’OPACIF 90 jours avant le début de la formation pour les CDI et 60 jours pour les CDD.
La formation se déroule en dehors du temps de travail, les frais pédagogiques sont pris en charge par l’OPACIF, et votre rémunération est maintenue à l’identique.
Pour en savoir plus :
- Travail Solidarité du Gouvernement
- Fongecif Aquitaine au 0810 000 851
le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Permet à tout salariés de pouvoir accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur mesure.
20 heures par an pour un temps plein au prorata temporis pour les CDD. La durée est plafonnée à 120 heures
La mise en oeuvre du DIF relève de l'initiative du salarié, en accord avec son employeur.
Les actions de formation se déroulent, en principe, en dehors du temps de travail. Toutefois, une convention ou un accord collectif de branche ou d'entreprise peut prévoir que le DIF s'exerce pendant le temps de travail.
