Imprimer

Actualités sociales

MRH-RHGC202
En partenariat avec FIDAL, Cabinet d’avocats - Dax

Nature de l’action

Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances.

Personnel concerné

Toute personne chargée de gérer le Social de l’entreprise.

Objectifs pédagogiques

Identifier et comprendre les obligations de l’entreprise liées aux évolutions de l’actualité sociale.

Méthodes pédagogiques

  • Présentation de l’actualité sociale : textes de lois, jurisprudence…
  • Analyse des conséquences pratiques pour l’entreprise
  • Conseils et méthodes pour s’approprier les évolutions
  • Echanges et partages des bonnes pratiques
  • Illustrations par des cas concrets

Sanction de la formation

Attestation de formation

Durée, rythme

5 matinées réparties sur l’année, de 8h30 à 12h30 (soit 4h par matinée)

Programme de la formation

• Présentation des actualités sociale phares

• Quelles conséquences, concrètement ? Quels impacts pour l’entreprise ?

• Comment s’approprier les évolutions : en pratique, que faire et comment faire pour être en conformité avec les évolutions du droit social ?

• Conseils et méthodes adaptés aux besoins et attentes du groupe pour anticiper les conséquences des évolutions sociales

• Echanges et partages autour des pratiques développées par chacun dans son entreprise

Au programme de la Matinée du 18 mai 2017

Focus sur le Licenciement pour faute
- Panorama de la jurisprudence

- Procédures à respecter
- Déterminer s’il s’agit d’une faute ou pas  
- Apprécier la gravité de la faute