Imprimer

Valoriser et développer son image et celle de son entreprise

MRH-RHGC901

Personnel concerné

Dirigeants de TPE – PME, Directeurs d’établissements, Responsables d’activités...
amenés à s’exprimer ou négocier devant et/ou avec leurs équipes, partenaires (financiers, fournisseurs, sous-traitants, …),  clients, etc.

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

1. Renforcer ses savoir-être pour pratiquer une communication agile et innovante à partir de son image
2. Faire de ses interventions des outils pour gagner : un marché, la confiance de ses partenaires, un positionnement de son entreprise sur un territoire, etc.
3. Être en capacité de s’adapter rapidement à un environnement changeant
4. Pratiquer SA communication en conscience et confiance, avec efficacité
5. Savoir poser une problématique concrète, la traiter avec ses propres outils de communication

Méthodes

Phase 1
Pédagogie basée sur l’interaction grâce à des méthodes ludiques
Outils, techniques, méthodes et mises en pratique

Phase 2 en option
Mise en pratique par les participants qui réalisent une intervention, à partir d’une problématique de leur choix.

Sanction de la formation

Attestation de formation

Durée, rythme

Phase 1 : 2 jours continus
Phase 2 en option : 5 jours discontinus

Programme de la formation

PHASE 1 (2 jours)

ACQUERIR LES CLES POUR MAITRISER SA COMMUNICATION

• Les différentes situations d’interventions (négociation, prise
de parole, débats, etc.) : les enjeux pour soi, son entreprise
• Repérer et s’approprier les clés de la préparation de ses interventions
pour être efficace et percutant
• Avoir conscience de ses points forts et de ses axes de progrès ; Identifier et renforcer son savoir-être communicant
• Valoriser son image, son message, sa posture à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise

PHASE 2 en option (5 jours ; 1 jour par mois)

TRAINING - ATELIER  DE MISE EN SITUATION

Déroulement d’une journée d’atelier :
• Un participant choisit une problématique qui sera le support pour réaliser une intervention devant le groupe
• Avant le jour J, le participant envoie aux membres du groupe la présentation de son intervention ; ainsi les membres du groupes se préparent  à jouer eux aussi leur rôle pendant l’intervention
• L’intervention est filmée afin d’être débriefée avec le groupe et l’intervenant en atelier
• L’intervenant apporte des conseils personnalisés et vient approfondir les points qui le nécessitent