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Qualité de vie au travail (QVT) Sensibilisation aux risques psycho-sociaux (RPS)

SEC-PREV315
Personnel concernéManagers, Encadrement, Acteurs de prévention, Membres du CHSCT, …

Pré-requis

Néant

Objectifs pédagogiques

  • Citer les différentes manifestations des RPS,
  • Connaître leurs origines afin d’identifier des moyens de prévention et d’action,
  • Participer à une démarche de prévention des RPS pour préserver sa qualité de vie au travail.

Modes d’évaluation

Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.

Méthodes pédagogiques

  • Exposés -  audiovisuel (source INRS)
  • Echange d’expériences

Sanction de la formation

Attestation de formation

Durée, rythme

1 jour à raison de 7 heures par jour

Programme de la formation

LA REGLEMENTATION

  • Les responsabilités en matière des risques psycho-sociaux :
       - Le cadre juridique
       - Les obligations de chacun et de tous

APPREHENDER LES RPS DANS SON ENTREPRISE

  • Les différentes formes de troubles psychosociaux :
        - stress,
        - violences internes,
        - violences externes,
        - Point particulier concernant le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout,
  • Les causes,
  • Les facteurs de risques

DEMARCHE DE PREVENTION POUR LES RPS

  • Appréhender la démarche collectivement et travailler sur les idées reçues,
  • Valeur et limite des outils,
  • Les indicateurs à mettre en place :
    - liés au fonctionnement de l’entreprise
    - liés à la santé et à la sécurité des salariés,
  • Les 3 niveaux de gestion des risques psychosociaux :
    - prévention primaire,
    - prévention secondaire,
    - prévention tertiaire.

INTEGRER LES RPS DANS LE DOCUMENT UNIQUE

QUESTIONS / REPONSES