• Envie d'évoluer, de vous ré-orienter ?

    Le BILAN DE COMPETENCES de l'ASFO Adour est fait pour vous !

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  • PILOTAGE - MANAGEMENT - RH

    Développez vos compétences pour plus d'efficacité et de bien-être !

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  • Formation à distance

    Bilan & Formation
    100% Distanciel ou Blended Learning

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  • Formations industrielles

     Découvrez nos Ateliers & Formations


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  • Prévention des risques & Conduite d'engins

     CACES®, Habilitation électrique, SSIAP... et plus encore !

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  • Bureautique Word Excel Powerpoint...

    Certification TOSA® en option

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Info'Formation

formations-sur-mesure



L'ASFO Adour vous forme... et vous informe !


. COMMENT VOUS INFORMER SUR LA FORMATION ?


Vous êtes une entreprise ?

Votre Opérateur de Compétences (OPCO) est votre interlocuteur privilégié pour vous accompagner dans la mise en place et le financement de votre politique de formation.

 

Vous êtes un individu ?


- CEP : Conseil en Evolution Professionnelle, gratuit et ouvert à tous

Mis en œuvre par Pôle emploi, les Missions locales, l’APEC et Cap Emploi, le CEP permet, via un accueil individualisé, un conseil personnalisé et/ou un accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, d’être accompagné dans son projet professionnel et de formation.

A noter : pour vous accompagner dans l'élaboration de votre projet professionnel et de formation, pensez également au Bilan de compétences de l'ASFO Adour !



- EP : Entretien Professionnel, pour les salariés tous les 2 ans en entreprise

Mis en œuvre par l’employeur, l’EP est obligatoire dans toutes les entreprises tous les 2 ans, afin d’échanger sur les perspectives professionnelles du salarié, notamment en termes de formation.

Un bilan est réalisé tous les 6 ans.

A noter : l'employeur est tenu de proposer à ses salariés un formation non obligatoire a minima tous les 6 ans.


. QUELS DISPOSITIFS POUR VOUS FORMER ?


Vous êtes une entreprise ?

Au-delà de l'obligation annuelle de contribution financière à la formation professionnelle, l'employeur est responsable de l'adaptation au poste de travail, de l'évolution des compétences et du maintien de l'employabilité des salariés.
Dans cette logique, il doit notamment mettre en place tous les 2 ans, pour chacun de ses salariés, l'Entretien Professionnel, qui doit lister les form
ations dont a bénéficié le salarié (EP ; cf. supra).
En effet, la formation est le principal levier de développement des compétences des salariés.
Elle contribue également à garantir leur sécurité (tant physique que psychologique) dans l'exercice de leurs fonctions, ce dont l'employeur est également responsable.

Investir dans la formation des salariés, mais aussi des dirigeants, contribue donc fortement à assurer la sécurisation, la pérennité et le développement de votre entreprise !

Dans ce cadre, divers dispositifs vous permettent de mettre en oeuvre votre politique de formation tout en optimisant le budget consacré à celle-ci : plan de développement des compétences et dispositifs de recutement, reconversion ou promotion en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ou PRO-A)
Votre OPCO est votre interlocuteur privilégié pour vous conseiller sur les financements qui peuvent être mobilisés en complément de votre investissement formation.


Vous êtes un individu ?

Que vous soyez demandeur d'emploi ou salarié, divers dispositifs peuvent vous permettre, selon votre situation et sous certains conditions, de bénéficier d'un financement pour suivre la formation de votre choix.

. Quel que soit votre statut

Le Compte Personnel de Formation (CPF), intégré au sein du Compte Personnel d'Activité (CPA), est un budget dédié à la formation permettant de suivre les formations éligibles au CPF : bilan de compétences, formations certifiantes, diplômes, habilitations...
L’inscription au CPF, la présentation complète de ce dispositif et les  formations éligibles sont accessibles sur www.moncompteactivite.gouv.fr


Financez votre Bilan de compétences ou votre Formation ASFO Adour avec votre Compte Personnel de Formation !!!

Retrouvez l'offre de formation de l'ASFO Adour, finançable avec votre CPF (Bilan de compétences, Bureautique certifiée TOSA®, CACES®, AIPR, Habilitation électrique, SST, SSIAP, CQPM Industrie, Titre professionnel Secrétaire Assistante Médico-sociale, Master 1 et 2 en Management et Gestion des affaires...) sur notre rubirque CPF dédiée


. Vous êtes Demandeur d'emploi
De nombreux dispositifs, pour la plupart pilotés par Pôle emploi et la Région Aquitaine, vous sont ouverts, sous conditions : Programme Régional de Formation, Action de Formation Conventionnée, Aide Individuelle à la Formation, Action de formation pré-recrutement, Contrat de professionnalisation, Dipositifs de reclassement…
Certaines formations sont également accessibles via votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Contactez votre Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP) et/ou votre conseiller Pôle emploi pour en savoir plus.


. Vous êtes Salarié
En parallèle ou en complément de la politique de formation de votre employeur (cf. supra > Vous êtes une entreprise ?), vous pouvez, si vous êtes salarié en CDI ou CDD ou Interim et sous certaines conditions, bénéficier du CPF de Transition Professionnelle (CPF - TP) pour suivre la formation de votre choix, sous réserve qu'elle soit certifiante et éligible au CPF.

Sous certaines conditions, vous pouvez également bénéficier du Dispositif Démissionnaire, instauré depuis novembre 2019. Ce dispositif doit être initié avant votre démission pour pouvoir prétendre au bénéfice de l'assurance chômage démissionaire et au financement de votre projet professionnel (création/reprise d’entreprise et/ou formation).

Contactez Transitions Pro Nouvelle Aquitaine, qui gère le CPF-TP et le Dispositif démissionnaire, et/ou votre Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP) pour en savoir plus.

A noter : les fonctionnaires, les travailleurs non salariés et les dirigeants d'entreprise ont également accès à des dispositifs spécifiques de formation.


. Vous êtes reconnu Travailleur Handicapé ?

L'ASFO Adour met tout en oeuvre pour accueillir dans les meilleures conditions les personnes en situation de handicap :

- Sites ASFO Adour dans les Landes et le Pays basque adaptés à l'accueil des personnes handicapées (AD'AP validé par l'Etat  ; Registre Public d'Accessibilité disponible en téléchargement)

- Validation par l'Agefiph et la R&gion Nouvelle Aquitaine de l'engagement de nos 3 sites dans la démarche de progrès pour l'accessibilité des formations

- Collaborateurs sensibilisés à la recherche d'adaptation des formations aux personnes en situation de handicap

- Référente handicap désignée sur chaque site

- Collaboration régulière avec les partenaires handicap du territoire pour accompagner au mieux les actions de compensation du handicap.

Par ailleurs, pour tout renseignement spécifiques à votre situation, un conseiller DEPHIE - CAP EMPLOI pourra vous répondre.

 


. CV & PASSEPORT COMPETENCES : QUELQUES PLATEFORMES & PORTAILS UTILES

Plusieurs portails et plateformes Web vous permettent de créer et publier en ligne vos CV et Passeport Compétences : cette liste est limitée à une sélection d’éditeurs institutionnels reconnus.


Au niveau européen

EUROPASS

Europass met à disposition un ensemble de documents pour exprimer ses compétences et qualifications en Europe : CV, Passeport européen de compétences, Passeport de langues...


Au niveau national

PASSEPORT FORMATION

Les partenaires sociaux français ont créé un modèle de Passeport Formation. Ce document est renseigné par son bénéficiaire : il en est sa propriété.


COMPTE PERSONNEL D’ACTIVITÉ (CPA)

Ce portail gouvernemental vous permet notamment de connaître et mettre en œuvre vos droits au Compte Personnel de Formation (CPF ; cf. supra) mais aussi de renseigner votre parcours professionnel et vos compétences, vous faisant ainsi bénéficier de suggestions de métiers adaptées.


POLE EMPLOI

Le site Internet de Pôle emploi permet de gérer son dossier Candidat en ligne, de publier son CV et de bénéficier de nombreux services proposée par Pôle emploi (dont l’Emploi Store pour Choisir un métier, Se former, Préparer sa candidature, Trouver un emploi…).


Au niveau régional


Talents d'Ici

Ce portail Talents d'ici mis en place par la Région Nouvelle Aquitaine permet notamment de rechercher un emploi ou une formation en région, identifier les métiers qui recrutent mais aussi publier son CV et son Passeport Compétences pour le mettre à disposition des recruteurs et des organisations professionnelles partenaires du Conseil Régional.

L'ASFO Adour en 4 mots clés

L'ASFO Adour en 4 mots clés



Depuis plus de 40 ans, l’ASFO Adour accompagne au quotidien les entreprises, collectivités publiques, salariés et demandeurs d’emploi afin de leur apporter une réponse adaptée à leurs besoins en conseil et formation.


Découvrez l'ASFO Adour en 4 mots clés !



* QUALITÉ

. Conseil, formation et accompagnement de qualité au tarif le plus juste
. Plus de 6 500 stagiaires, 1 000 clients et 1 450 sessions de formation (dont 60 % réalisées en Intra) en 2019
. Note moyenne de satisfaction des stagiaires supérieure à 19/20 pour les Bilans de compétences et Formations

* MULTI-SPÉCIALITÉ

. Bureautique
. Sécurité - Prévention des risques - Qualité
* AGILITÉ
. Plus de 200 formations programmées à l'année sur nos sites et à la demande dans vos locaux
. Formations certifiantes et diplômantes pour favoriser l'employabilité
. Conseil, Formations sur mesure, AFEST, Formations à distance.. pour répondre à vos besoins spécifiques

* PROXIMITÉ

. 3 centres de formation (Landes, Pays Basque) : tous nos sites vous proposent des salles modulables, un accès WIFI gratuit, des ordinateurs portables pour vos recherches, des parkings dédiés, des points cafés et salles de restauration...
Par ailleurs, tous nos centres se situent à proximité de transports en commun, sites de covoiturage et de nombreux restaurants et snacks.
. Plateaux techniques équipés selon nos Centres : CACES®, SSIAP, Habilitation électrique, Soudure, Chaudronnerie, Tuyauterie, Maintenance industrielle, Aéronautique
Nos plateaux techniques vous permettent d'être formé dans un environnement similaire au milieu professionnel afférent, avec un équipement adapté à une pédagogie de qualité et à la réalité des métiers.
. Handicap : locaux accessibles aux personnes en situation de handicap (AD'AP validé par l'Etat) et Référent Handicap ASFO Adour à votre écoute
. Interventions dans vos locaux, en Intra, à la demande