PRODIAT Contrat de professionnalisation : recruter et intégrer durablement

– un contrat de professionnalisation sur mesure, en CDI ou CDD (6 à 12 mois)
– un parcours de formation principalement interne de 150 à 500 heures
– pour tout collaborateur, quelque soit son âge

Personnel concerné

Pour les entreprises adhérentes aux OPCO concernés, selon les règles de mise en oeuvre de ces derniers.
Pour tous les postes de travail.

Pré-requis

Avoir l’accord de votre conseiller OPCO.

Buts de l’action

1. Identifier vos besoins en compétences
2. Intégrer facilement et durablement un nouveau collaborateur
3. Professionnaliser un salarié à votre métier, à vos méthodes de travail
4. Mobiliser les savoir-faire internes de l’entreprise
5. Bénéficier d’une expertise juridique et pédagogique 100% prise en charge par l’OPCO

Méthodes

• Analyse du besoin de recrutement
• Appui aux démarches administratives et à la construction du parcours d’intégration et de formation
• Suivi individualisé du salarié et de l’entreprise

Durée, rythme

Au minimum 4 rendez-vous individualisés