Présentation
de la formation

Le Bilan professionnel est destiné aux salariés et aux entreprises dans un contexte d’évolution, de changement.

Personnel concerné

Tout salarié pour lequel l’employeur envisage : un repositionnement en interne, un changement, une évolution vers un poste à responsabilités.

Pré-requis

Engagement dans la démarche de l’entreprise et du/de la salarié(e) concerné(e), de façon volontaire.

OBJECTIF GÉNÉRAL

Le bilan professionnel est un outil pour fidéliser et accompagner les salariés dans le cadre des orientations définies au préalable par l’employeur. Il permet d’évaluer le potentiel et les motivations professionnelles du salarié, de mesurer les écarts avec le poste visé par l’employeur et ainsi de définir un plan de développement des compétences.
Dans le cadre d’un changement, d’une évolution du poste, le bilan professionnel a pour but de :
– dynamiser et/ou sécuriser le parcours du salarié,
– identifier d’autres fonctions, postes pour le salarié en tenant compte de son potentiel et de ses motivations,
– aborder positivement un changement,
– construire un parcours de formation, d’accompagnement.

Méthodes

• Entretiens individuels avec un intervenant expert en accompagnement individualisé.
• Pour les entretiens en présentiel : mise à disposition, sur les sites ASFO Adour, de bureaux qui garantissent la discrétion et la confidentialité des échanges.
• Tests et questionnaires : tests en ligne sur la plateforme CENTRAL TEST; l’intervenant propose l’utilisation des outils adaptés au salarié, à sa situation pour repérer ses talents.

Durée, rythme

Durée globale : 17h00 réparties comme suit:

– Phase préparer le bilan

1 entretien avec l’entreprise et le salarié : 2H00

  • Phase réaliser le bilan, identifier et analyser les besoins de formation/d’accompagnement, définir le plan d’actions réaliste et réalisable:
  • 4 entretiens individuels avec le salarié : 4 X 3H00 = 12H00
  • – Phase conclusion:
  • 1 entretien avec le salarié en individuel : 30 min suivi d’un entretien avec l’entreprise et le salarié : 2H30

Programme de la formation

Durée de la formation
17 heures environ réparties sur 2 à 4 mois.

Tarif de la formation
2 000 € HT par personne

Où et quand ?

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