Référent Formation Interne AFEST – Action de Formation en Situation de Travail

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Formateurs internes occasionnels / permanents, Tuteurs en entreprise, Managers, Encadrement / RH.

Prérequis

Aucun.

Objectif professionnel

Découvrir l’Action de Formation en Situation de Travail (l’AFEST), modalité pédagogique valorisable au titre du plan de développement des compétences depuis la Loi Avenir Professionnel : qu’est-ce qu’une AFEST ? Quels sont ses avantages ? Comment la mettre en œuvre ?

Objectifs opérationnels

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Définir ce qu’est une action de formation en situation de travail.
• Acquérir la méthodologie pour mettre en œuvre et construire une action en situation de travail qui peut être valorisée au plan de développement des compétences.
• Découvrir des exemples d’outils pour constituer les éléments de preuve indispensables