AFEST MANAGEMENT : Action de Formation et Accompagnement en Situation de Travail

PUBLIC

Toute personne occupant une fonction managériale au sein de l’entreprise qui souhaite développer ses compétences managériales.

Prérequis

Aucun.

Objectif professionnel

Une rencontre préalable avec les acteurs de l’entreprise concernés par le projet de formation (le salarié concerné, son supérieur hiérarchique, le service RH/Formation, …) permet de :
Cerner la situation de départ,
Définir les attendus de la formation,
Construire le parcours de formation adapté selon les objectifs à atteindre et les contraintes à prendre en considération.

Objectifs opérationnels

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• À définir : Ils sont définis à l’issue de la rencontre préalable, selon les objectifs professionnels à atteindre
• Ils font l’objet d’une convention de formation.