Manager une équipe au quotidien avec agilité – formation certifiante

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Cette certification s’adresse toute personne souhaitant acquérir et/ou améliorer ses pratiques managériales : opérationnels métier, techniques, administratifs, commerciaux qu’ils soient futurs managers, primo-encadrants, chefs d’équipe, chefs de service, etc.

Prérequis

Bénéficier d’une expérience professionnelle de 3 ans dans son domaine de compétences.

Objectif professionnel

Acquérir / Développer une compétence complémentaire de management d’équipe de proximité dans le cadre de son activité professionnelle,

• soit pour répondre à un besoin ponctuel autour d’une mission spécifique,
• soit pour se préparer à se positionner comme manager et encadrer une équipe,
• soit pour faire évoluer ses pratiques afin de s’adapter à une équipe qui évolue (en nombre, en compétences, etc.),
• soit pour améliorer ses pratiques et ainsi gagner en efficacité et en confort de travail, soi-même et son équipe.

Se préparer pour l’obtention de la certification « manager une équipe au quotidien avec agilité ».

Objectifs opérationnels

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Se positionner et affirmer son positionnement de manager.
• Responsabiliser son équipe en la mobilisant autour d’une vision commune de performance.
• Organiser le travail de chaque collaborateur, en créant les conditions nécessaires à la mise en oeuvre des conditions de travail satisfaisantes et à l’atteinte les objectifs dans les délais impartis.
• Animer les collaborateurs en challengeant les pratiques individuelles vers plus d’efficacité collective.
• Suivre et piloter les activités de l’équipe afin d’améliorer la performance collective et ainsi assurer l’atteinte des objectifs définis.
• Gérer les situations difficiles et contraignantes afin de maintenir la cohésion de l’équipe et la continuité des activités.
• Adapter son organisation de travail et son style de management en tenant compte des évolutions et des besoins des équipes afin d’instaurer un processus d’amélioration continue de son organisation managériale