Présentation
de la formation

  • PUBLIC

Référent CSE, Personnel du service RH de l’entreprise, Managers, toute personne en charge de la prévention et de la gestion des situations de harcèlement en entreprise.

  • PREREQUIS

Aucun

  • OBJECTIF PROFESSIONNEL

Prévenir et agir contre le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, les agissements sexistes en entreprise.

  • OBJECTIFS OPERATIONNELS

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Définir les notions de harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes.

Identifier l’impact des situations de harcèlement et d’agissement sexiste sur les individus et l’organisation.

Connaître les responsabilités des Référents, CSE et Entreprise ainsi que les obligations légales de l’entreprise.

Savoir repérer les situations à risques, agir et prévenir.

Au travers de cas pratique, s’entraîner à identifier les mesures adaptées à la situation et comment les mettre en œuvre.

  • MODALITES D’EVALUATION

Tour de table, en début et en fin de formation. En début de formation : faire connaissance, présenter les objectifs et le déroulement de la formation, recueillir les attentes individuelles. En fin de formation :  faire le bilan, repérer si les réponses apportées ont bien répondu aux attentes exprimées.

Exercices en cours de formation à partir de cas pratiques apportés par les stagiaires issus de leur quotidien ; les corrigés et débriefings en collectif permettent de s’entraîner tout en identifiant les acquis, la progression, les axes de progrès ; des conseils personnalisés sont proposés par le formateur.

Quiz de fin de formation.

Un questionnaire de satisfaction individuel permet d’exprimer son appréciation sur l’atteinte des objectifs, la pédagogie et l’accompagnement mis en œuvre par le formateur, l’organisation matérielle de la formation et de préciser sa satisfaction globale.

 

Programme de la formation

Durée de la formation
14 h 00, 2 jours de formation

Tarif de la formation
650€ HT par personne (780€ TTC)

Où et quand ?

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