Prévenir et gérer les situations de harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes
Réf : MRH-QVT101
Présentation
de la formation
- PUBLIC
Membres de la Direction de l’entreprise / Managers, encadrants, chefs d’équipe / Membres des services RH, juridique, QVCT / Référents HSAS, membres du CSE.
- PREREQUIS
Aucun
- OBJECTIF PROFESSIONNEL
Prévenir et Gérer les situations de harcèlement moral, sexuel et agissements sexiste.
- OBJECTIFS OPERATIONNELS
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Savoir définir les notions de harcèlement moral, de harcèlement sexuel, d’agissement sexiste, de violences sexuelles ; connaître les définitions légales.
- Connaître les obligations de l’entreprise sur le sujet ainsi que les rôles, les responsabilités et les moyens d’actions des acteurs internes de l’entreprise sur le sujet.
- Identifier, nommer correctement, comprendre le mécanisme des comportements inappropriés et leurs différents impacts.
- S’approprier des outils et méthodes pour réagir en tant que victime ou témoin.
- S’approprier des outils et méthodes pour agir en tant que manager ou référent.
- Repérer comment bâtir une politique de prévention et un environnement protecteur.
- Elaborer son propre plan d’actions pour faire évoluer ses pratiques professionnelles en intégrant une culture de la prévention des risques.
Programme de la formation
Les + ASFO Adour
Virginie BODAR, Formateur spécialiste du domaine.
- Diplômée d’un MASTER 2 en droit, elle apporte rigueur et maîtrise du cadre légal relatif au sujet traité (articles L1153-5 et suivants du Code du travail).
- Diplômée d’un Master 2 MEEF, elle dispose de solides compétences pédagogiques, enrichies par des principes neuroscientifiques pour concevoir des parcours efficaces et adaptés.
- Consultante QVCT et ancienne référente harcèlement en EPLE, elle apporte une expertise terrain et des outils validés par l’ANACT pour prévenir et gérer ces situations sensibles.
- Formée à la Communication Non Violente et experte en soft skills, elle intègre également des méthodes d’efficacité professionnelle et de management dans une posture bienveillante et orientée action, afin que chaque participant reparte avec des outils concrets, respectueux et assertifs.
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Durée de la formation
14 h 00, 2 jours de formation non consécutifs pour assimiler les apports et de les mettre en perspective
Tarif de la formation
650€ HT par personne (780€ TTC) - ouverture de la session dès 3 inscriptions
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