Recyclage en sécurité électrique – Habilitation BE Mesurage et BE Vérification – H0(V)

Personnel concerné

Personnel électricien chargé d’effectuer des mesurages et vérifications en basse tension

Pré-requis

Avoir des compétences en électricité dans le domaine de tension considéré, et notamment :

• Différencier les grandeurs électriques
• Identifier les dispositifs de protection contre les contacts directs et indirects
• Identifier les équipements électriques dans leur environnement
• Lire un schéma électrique et reconnaître le matériel à partir de leurs symboles

Objectifs pédagogiques

1. Identifier les effets du courant électrique sur le corps humain
2. Connaître les noms et les limites des différents domaines de tension, les zones d’environnement et donner leurs limites, le principe d’une habilitation, la définition des différents symboles d’habilitation et les rôles de chacun
3. Maîtriser les principes généraux de prévention à appliquer, les séquences de la mise en sécurité d’un circuit (consignation, mise hors de portée…)
4. Connaître les équipements de protections collectives et individuelles et leurs limites d’utilisation
5. Mesurer les risques liés à l’utilisation et à la manipulation des matériels et outillages utilisés dans l’environnement
6. Maîtriser la conduite à tenir en cas d’accident corporel ou d’incendie dans un environnement électrique
7. Veiller au bon emploi et à la vérification du matériel de sécurité
8. Réaliser des mesures et interventions en BT en sécurité ainsi que des consignations électriques

Matériel pédagogique

Mise à disposition par l’ASFO Adour des installations techniques.
Le stagiaire apportera ses équipements de protection et son appareil vérificateur d’absence de tension afin de réaliser les travaux pratiques.

Modes d’évaluation

Tests théoriques pour avis préparatoire à l’habilitation du personnel par l’employeur

Sanction de la formation

Attestation de formation
A noter : sous réserve de réussite aux tests, un avis préparatoire à l’habilitation du personnel  est transmis à l’employeur.

Durée, rythme

1,5 jour (après-midi du 1er jour : 3,5 heures ;  2ème jour : 7 heures)