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Actualités sociales

MRH-RHGC202
En partenariat avec FIDAL, Cabinet d’avocats - Dax

Nature de l’action

Action d’adaptation et développement des compétences des salariés.

Personnel concerné

Toute personne chargée de gérer le Social de l’entreprise.

Objectifs professionnels

Se tenir informé de l'actualité sociale pour adapter ses pratiques professionnelles de gestion du personnel.

Objectifs pédagogiques

1. Repérer les thèmes marquants de l’actualité sociale pour identifier les techniques de gestion du personnel à faire évoluer dans son entreprise.
2. Mesurer la portée pratique des nouveautés législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
3. Disposer de solutions pratiques et opérationnelles pour mettre en conformité ses pratiques de gestion du personnel.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Approche pratique
  • Remise du dossier technique ASFO Adour / FIDAL sous format numérique

Sanction de la formation

Attestation de formation

Durée, rythme

4 matinées réparties sur l’année, de 8h30 à 12h30 (soit 4h par matinée)

Programme de la formation

Programme de la matinée du 3 octobre :

  • Panorama complet de l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle pertinente sur les relations individuelles et collectives au travail
  • Approfondissement d’un thème incontournable de l’actualité juridiqueIndemnisation de la rupture du contrat de travail dans les différentes situations : Licenciement,Rupture conventionnelle,Départ en retraite et mise à la retraite,Ruptures abusives.Les régimes social et fiscal.
  • Sensibilisation sur un sujet d’actualité impliquant le droit social.Le temps partiel:pratiques et échanges.


A l’issue de votre participation à la matinée d’Actualités Sociales, vous sera envoyé par mail le dossier technique.