Ou expérimentés qui souhaitent renforcer leurs compétences managériales.
Toute personne qui souhaite acquérir ou revoir les fondamentaux du droit du travail.
Aucun.
Acquérir les fondamentaux juridiques appliqués à la gestion du contrat de travail, de son élaboration à sa rupture, et ainsi pouvoir : - Identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre dans sa fonction, - Répondre aux sollicitations des salariés, - Gagner en autonomie dans la gestion de la vie du contrat de travail.
- Rappeler les sources du droit et leur hiérarchie. - Identifier et citer le rôle des institutions étatiques du droit du travail. - Repérer les points de vigilance du contrat de travail depuis sa conclusion jusqu’à la rupture. - Expliquer l’implication juridique des différentes clauses du contrat de travail. - Exposer le rôle des IRP, leurs moyens et leurs protections.