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L'essentiel du droit du travail

MRH-RHGC 205

  • PUBLIC
Ou expérimentés qui souhaitent renforcer leurs compétences managériales.

Toute personne qui souhaite acquérir ou revoir les fondamentaux du droit du travail.


  • PREREQUIS
Aucun.

  • OBJECTIF GENERAL
Acquérir les fondamentaux juridiques appliqués à la gestion du contrat de travail, de son élaboration à sa rupture, et ainsi pouvoir :

-       Identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre dans sa fonction,

-       Répondre aux sollicitations des salariés,

-       Gagner en autonomie dans la gestion de la vie du contrat de travail.

 
  • OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
-          Rappeler les sources du droit et leur hiérarchie.

-          Identifier et citer le rôle des institutions étatiques du droit du travail.

-          Repérer les points de vigilance du contrat de travail depuis sa conclusion jusqu’à la rupture.

-          Expliquer l’implication juridique des différentes clauses du contrat de travail.

-          Exposer le rôle des IRP, leurs moyens et leurs protections.

Programme de la formation