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Certification de Maître d’Apprentissage ou Tuteur (MATU)

MRH-RHGC508

Personnel concerné

Parrain, tuteur, moniteur, maître de stage, maître d’apprentissage, etc…

Pré-requis

Justifier de l’accompagnement d’au moins un apprenti/alternant sur la durée totale de son parcours
A noter : la date de fin d’accompagnement du dernier apprenti/alternant ne doit pas être antérieure de plus de 5 ans à la date de validation du dépôt de dossier d’inscription du candidat à la certification MATU.

Objectifs pédagogiques

  1. Préparer avec méthode l’action de tutorat
  2. Identifier le cadre et les missions du maître d’apprentissage/tuteur en entreprise
  3. Analyser les compétences clé du poste de travail
  4. Identifier les savoirs et savoir-faire à transmettre et les modalités de la transmission
  5. Utiliser une méthodologie de transmission des savoir-faire
  6. Appliquer les règles de la communication interpersonnelle pour optimiser la transmission.
  7. Suivre et d’évaluer les acquis

Méthode pédagogique

Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques à partir des cas concrets proposés par l’animateur et chaque participant.
Mises en situation et analyse pour capitaliser les points forts et les axes de progrès de chaque participant.

Mode d’évaluation

Tout au long de la formation : contrôle continu des connaissances, mise en pratique en entreprise, auto-évaluation du candidat, entretien avec le formateur
En fin de formation : passage de la certification MATU.

Sanction de la formation

Remise de la Certification MATU lorsque le jury atteste que le candidat est admis.
Attestation de formation

Durée, rythme

3 jours, à raison de 7 heures par jour (dont 1 h de passage de certification sur une date fixée par le jury)

Programme de la formation

ACCUEILLIR ET FACILITER L’INTEGRATION DE L’APPRENTI/ALTERNANT

  • Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise
  • Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise
  • Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai

ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DES APPRENTISSAGES ET L’AUTONOMIE PROFESSIONNELLE

  • Suivre le parcours avec le centre de formation
  • Organiser le parcours au sein de l’entreprise
  • Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissages

PARTICIPER A LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE ET A L’EVALUATION DES APPRENTISSAGES

  • S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
  • Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sus ses activités professionnelles et d’apprentissages
  • Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail

PASSAGE DE LA CERTIFICATION MATU

  • Evaluation par un jury habilité par le Ministère de l’Emploi, sur la base d’une épreuve de Questionnements à partir de productions (durée : 50 min), composée de :
  • l’analyse complète du Dossier de présentation du candidat par le jury (10 min)
  • la présentation orale d’une situation professionnelle choisie par le jury dans le dossier du candidat et de son exploitation pour construire des situations d’apprentissage et d’évaluation (10 min)
  • le questionnement du candidat par le jury sur ses capacités à exploiter la situation professionnelle, la mise en oeuvre de ses compétences de maître d’apprentissage/tuteur et sur son dossier de présentation.