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Devenir référent AFEST (Action de Formation En Situation de Travail)

MRH-RHGC507
•    PUBLIC
Formateurs internes, occasionnels ou permanents ; consultants-formateurs ; tuteurs ; maîtres d’apprentissage ; managers…

•    PREREQUIS
Aucun. Toutefois, une expérience en formation et/ou suivi de stagiaires est un plus.

•    OBJECTIF GENERAL
Action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances.

•    OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
-    Rappeler ce qu’est l’AFEST
-    Identifier comment concevoir une démarche pédagogique en AFEST : formation en situation de travail, phases réflexives, évaluation…
-    Présenter les bonnes pratiques de formation informelles en entreprise
-    Accompagner, coordonner, outiller l’ensemble des parties prenantes de l’AFEST : salarié, manager, formateur, tuteur….
-    Evaluer les acquis et la formation dans le cadre de l’AFEST

Programme de la formation