• PUBLIC Toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur auprès d’apprentis, de salariés en contrat de professionnalisation ou d’autres personnes à accompagner dans leurs prises de poste, Formateur interne ayant à coordonner les actions de formation et/ou à accompagner les salariés formés.
• PREREQUIS Aucun
• OBJECTIF GENERAL Exercer le rôle de tuteur en entreprise : acquérir des méthodes et outils pour accompagner individuellement.
• OBJECTIFS PEDAGOGIQUES - Rappeler les missions du tuteur en entreprise. - Comprendre la méthode de préparation de l’action de tutorat. - Repérer comment analyser les compétences clés du poste de travail. - Identifier les savoirs et savoir-faire à transmettre. - Présenter les différentes modalités de la transmission de compétences. - Rappeler les règles de la communication interpersonnelle qui facilitent la transmission des compétences. - Présenter comment évaluer les acquis de la formation. - Présenter comment suivre et évaluer la formation.