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•    PUBLIC
Toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur auprès d’apprentis, de salariés en contrat de professionnalisation ou d’autres personnes à accompagner dans leurs prises de poste,
Formateur interne ayant à coordonner les actions de formation et/ou à accompagner les salariés formés.

•    PREREQUIS
Aucun

•    OBJECTIF GENERAL
Exercer le rôle de tuteur en entreprise : acquérir des méthodes et outils pour accompagner individuellement.

•    OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
-    Rappeler les missions du tuteur en entreprise.
-    Comprendre la méthode de préparation de l’action de tutorat.
-    Repérer comment analyser les compétences clés du poste de travail.
-    Identifier les savoirs et savoir-faire à transmettre.
-    Présenter les différentes modalités de la transmission de compétences.
-    Rappeler les règles de la communication interpersonnelle qui facilitent la transmission des compétences.
-    Présenter comment évaluer les acquis de la formation.
-    Présenter comment suivre et évaluer la formation.