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Le Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes

MRH-RHGC 204
•    PUBLIC
Membres du CSE, Personnel du service RH de l’entreprise, Managers, toute personne désignée comme référente en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au sein de l’entreprise.

•    PREREQUIS
Aucun

•    OBJECTIF GENERAL
Prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail.

•    OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
-    Connaître le rôle du référent, droits et devoirs.
-    Maîtriser les notions de harcèlement sexuel, d’agissement sexiste et de violence sexiste.
-    Connaître les mesures et actions à mettre en place.
-    Savoir agir et réagir face à une telle situation.
-    Repérer comment orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agressions sexistes.

Programme de la formation