Le Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes

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Membres du CSE, Personnel du service RH de l’entreprise, Managers, toute personne désignée comme référente en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au sein de l’entreprise.

Prérequis

Aucun

Objectif professionnel

Prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail.

Objectifs opérationnels

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Définir le rôle du référent, droits et devoirs.
• Identifier les notions de harcèlement sexuel, d’agissement sexiste et de violence sexiste.
• Mettre en place les mesures et actions appropriées.
• Agir et réagir face à une telle situation.
• Orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agressions sexistes.