L'ASFO Adour vous forme...
et vous informe !
COMMENT VOUS INFORMER SUR LA FORMATION ?
Vous êtes une entreprise ?
Votre Opérateur de Compétences (OPCO) est votre interlocuteur privilégié pour vous accompagner dans la mise en place et le financement de votre politique de formation.
Vous êtes un individu ?
CEP : Conseil en Evolution Professionnelle : Un accompagnement gratuit, personnalisé et accessible à tous
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service public gratuit qui vous accompagne dans vos projets d'évolution professionnelle : changement de métier, reconversion, formation, création d'activité ou validation de vos compétences.
Grâce à un accompagnement personnalisé, vous bénéficiez d'une écoute, de conseils adaptés à votre situation et d'un appui pour construire et concrétiser votre projet professionnel. Le CEP est assuré par les opérateurs habilités, notamment France Travail, les Missions Locales, l'APEC (pour les cadres) et Cap Emploi (pour les personnes en situation de handicap).
A noter : pour vous accompagner dans l'élaboration de votre projet professionnel et de formation, pensez également au Bilan de compétences de l'ASFO Adour!
EPP : Entretien de Parcours Professionnel: Un rendez-vous clé pour accompagner les parcours professionnels
L'Entretien de Parcours Professionnel (EPP) est un entretien obligatoire organisé par l'employeur tous les 4 ans. Il offre un temps d'échange privilégié entre le salarié et son employeur afin d'aborder les perspectives d'évolution professionnelle, les besoins en développement des compétences, les projets de formation et les opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Tous les 8 ans, un état des lieux récapitulatif permet de faire le point sur le parcours professionnel du salarié, de vérifier la tenue des entretiens obligatoires et d'examiner les actions mises en œuvre en matière de développement des compétences, de certifications et d'évolution professionnelle.
QUELS DISPOSITIFS POUR VOUS FORMER ?
Vous êtes une entreprise ?
Au-delà de l'obligation annuelle de contribution financière à la formation professionnelle, l'employeur est responsable de l'adaptation au poste de travail, de l'évolution des compétences et du maintien de l'employabilité des salariés.
L'employeur a une obligation d'assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, notamment au regard de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations du travail (article L. 6321-1 du Code du travail). (EPP ; cf. supra).
En effet, la formation est le principal levier de développement des compétences des salariés.
Elle contribue également à garantir leur sécurité (tant physique que psychologique) dans l'exercice de leurs fonctions, ce dont l'employeur est également responsable.
Investir dans la formation des salariés, mais aussi des dirigeants, contribue donc fortement à assurer la sécurisation, la pérennité et le développement de votre entreprise !
Dans ce cadre, divers dispositifs vous permettent de mettre en oeuvre votre politique de formation tout en optimisant le budget consacré à celle-ci : plan de développement des compétences et dispositifs de recrutement, reconversion ou promotion en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation )
Votre OPCO est votre interlocuteur privilégié pour vous conseiller sur les financements qui peuvent être mobilisés en complément de votre investissement formation.
Vous êtes un individu ?
Que vous soyez demandeur d'emploi ou salarié, divers dispositifs peuvent vous permettre, selon votre situation et sous certains conditions, de bénéficier d'un financement pour suivre la formation de votre choix.
Quel que soit votre statut
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif de disposer de droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits peuvent être utilisés pour financer des formations éligibles, telles que les bilans de compétences, les certifications professionnelles, les titres et diplômes, les blocs de compétences, ainsi que certaines habilitations..
Vous pouvez consulter vos droits, rechercher une formation éligible et vous inscrire directement sur la plateforme officielle Mon Compte Formation.
Financez votre Bilan de compétences ou votre Formation ASFO Adour avec votre Compte Personnel de Formation !!!
Retrouvez l'offre de formation de l'ASFO Adour, finançable avec votre CPF (Bilan de compétences, Bureautique certifiée TOSA®, CACES®, AIPR, Habilitation électrique, SST, SSIAP, CQPM Industrie, Titre professionnel Secrétaire Assistante Médico-sociale, Master 1 et 2 en Management et Gestion des affaires...) sur notre rubirque CPF dédiée
Vous êtes Demandeur d'emploi
De nombreux dispositifs, pour la plupart pilotés par France Travail et la Région Aquitaine, vous sont ouverts, sous conditions : Programme Régional de Formation, Action de Formation Conventionnée, Aide Individuelle à la Formation, Action de formation pré-recrutement, Contrat de professionnalisation, Dipositifs de reclassement…
Certaines formations sont également accessibles via votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Contactez votre Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP) et/ou votre conseiller Pôle emploi pour en savoir plus.
Vous êtes Salarié
En parallèle ou en complément de la politique de formation de votre employeur (cf. supra > Vous êtes une entreprise ?), vous pouvez, si vous êtes salarié en CDI ou CDD ou Interim et sous certaines conditions, bénéficier du CPF de Transition Professionnelle (PTP) pour suivre la formation de votre choix, sous réserve qu'elle soit certifiante et éligible au CPF.
Sous certaines conditions, vous pouvez également bénéficier du Dispositif Démissionnaire, instauré depuis novembre 2019. Ce dispositif doit être initié avant votre démission pour pouvoir prétendre au bénéfice de l'assurance chômage démissionaire et au financement de votre projet professionnel (création/reprise d'entreprise et/ou formation).
Contactez Transitions Pro Nouvelle Aquitaine, qui gère le PTP et le Dispositif démissionnaire, et/ou votre Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP) pour en savoir plus.
A noter : les fonctionnaires, les travailleurs non salariés et les dirigeants d'entreprise ont également accès à des dispositifs spécifiques de formation.
Vous êtes reconnu Travailleur Handicapé ?
L'ASFO Adour met tout en œuvre pour accueillir dans les meilleures conditions les personnes en situation de handicap :
- Sites ASFO Adour dans les Landes et le Pays basque adaptés à l'accueil des personnes handicapées (AD'AP validé par l'Etat ; Registre Public d'Accessibilité disponible en téléchargement)
- Validation par l'Agefiph et la Région Nouvelle Aquitaine de l'engagement de nos 3 sites dans la démarche de progrès pour l'accessibilité des formations
- Collaborateurs sensibilisés à la recherche d'adaptation des formations aux personnes en situation de handicap
- Référente handicap désignée sur chaque site
- Collaboration régulière avec les partenaires handicap du territoire pour accompagner au mieux les actions de compensation du handicap.
Par ailleurs, pour tout renseignement spécifiques à votre situation, un conseiller DEPHIE - CAP EMPLOI pourra vous répondre.
CV & Parcours professionnel : les outils essentiels
Plusieurs portails et plateformes Web vous permettent de créer et publier en ligne vos CV et Passeport Compétences : cette liste est limitée à une sélection d'éditeurs institutionnels reconnus.
Au niveau européen
EUROPASS
Europass met à disposition un ensemble de documents pour exprimer ses compétences et qualifications en Europe : CV, Passeport européen de compétences, Passeport de langues...
Au niveau national
PASSEPORT DE COMPÉTENCES : Valorisez votre parcours professionnel
Le Passeport de compétences est un service public numérique qui permet à chacun de centraliser et de valoriser son parcours professionnel. Il regroupe, dans un espace personnel sécurisé, les formations suivies, les diplômes, les certifications, les compétences acquises et les expériences professionnelles. Accessible depuis Mon Compte Formation, il facilite la gestion de votre parcours, vos démarches de mobilité, de reconversion ou de recherche d'emploi, tout en vous permettant de partager vos informations avec les personnes de votre choix.
PASSEPORT DE PRÉVENTION : Un outil pour tracer les formations en santé et sécurité au travail
Le Passeport de prévention est un service public numérique qui centralise les formations, certificats et habilitations en matière de santé et sécurité au travail. Il facilite le suivi des compétences des travailleurs et permet aux employeurs ainsi qu'aux organismes de formation de répondre à leurs obligations de traçabilité. Son déploiement est progressif depuis 2025.
FRANCE TRAVAIL : Un accompagnement vers l'emploi et la formation
Le site de France Travail permet aux demandeurs d'emploi de gérer leur espace personnel, d'actualiser leur situation, de consulter les offres d'emploi, de publier leur CV et d'accéder à de nombreux services pour construire leur projet professionnel. Vous y trouverez également des ressources pour découvrir un métier, identifier une formation, préparer votre candidature ou développer vos compétences.
Au niveau régional
Talents d'Ici
Ce portail Talents d'ici mis en place par la Région Nouvelle Aquitaine permet notamment de rechercher un emploi ou une formation en région, identifier les métiers qui recrutent mais aussi publier son CV et son Passeport Compétences pour le mettre à disposition des recruteurs et des organisations professionnelles partenaires du Conseil Régional.