Témoignages

Bonjour,

Je tiens à vous faire part de notre retour très positif concernant les sessions de SST  suivies par nos agents. Les sessions ont été particulièrement efficaces, bien contextualisées aux missions spécifiques de notre collectivité. 

Le formateur a su adopter une approche à la fois attentive et pragmatique, en écoutant activement les besoins des agents et en abordant des cas concrets qui ont facilité la compréhension et l'application des gestes de premiers secours.

L’équilibre entre bon sens, rigueur et réactivité face à des situations d’urgence a été un véritable atout pour nos agents, et nous avons constaté une réelle satisfaction quant à la qualité/efficacité des apprentissages reçus.

Nous vous remercions pour la qualité de cette prestation, nous remercions le formateur,  et restons à votre disposition pour de futures collaborations.

Bien à vous,

« La formation sur l’intelligence artificielle et sa découverte à l’Asfo Adour était claire et enrichissante. Le contenu était bien structuré et la formatrice très pédagogue, rendant le tout accessible et motivant. Bien entendu, il convient maintenant de pratiquer ChatGPT  et les autres, mais c’est  une expérience que je recommande sans hésiter ! »

2 journées très denses qui permettent de repérer les signaux de mal-être chez un collègue, un ami, un proche, de savoir comment l’aborder, l’écouter, le rassurer et l’orienter vers un professionnel de santé.

La formatrice maîtrise bien son sujet, elle clarifie ce sujet pas facile, aide à se positionner comme aidant, pas soignant.

Les vidéos illustrent bien les situations.

Les jeux de rôle permettent de s’entrainer ; cela rassure et permet de repérer les erreurs à éviter.

Les échanges entre participants sont aussi très enrichissants.

Des cas concrets aident à mieux comprendre les différentes pathologies, leurs signes, leurs spécificités.

Nous sommes très satisfaits d’avoir suivi la formation Gérer les conflits avec efficacité et sérénité, en blended learning !

Les modules e-learning permettent de travailler, à son rythme, selon son emploi du temps et sa charge de travail. Les activités proposées (quiz, vidéo, exercices) sont ludiques, engageantes, motivantes tout en apportant des contenus enrichissants.

Les classes virtuelles sont un vrai plus ; très pratiques et dynamiques, elles ont permis de travailler sur des cas concrets issus de notre quotidien. Cécile O’Mahony a très bien su s’adapter à nos attentes et maitrise parfaitement l’animation en Visio ; elle sait capter l’attention de tous, on a eu un sentiment de proximité qui a facilité les échanges et les mises en situations.

Cette formation est très vivante, elle apporte de la théorie illustrée par de nombreux exemples, des cas pratiques, des mises en situation. Elle m’a permis de comprendre et savoir comment mieux me positionner, et de gagner en confiance !

Philippe Labarère est un super formateur ! Savoir analyser le comportement des collaborateurs, apprendre à s’adapter aux situations et aux personnalités. 6 jours de formation permettent de faire de nombreuses mises en situation. 2 jours par semaine sur 3 semaines permet de pouvoir gérer formation/activité professionnelle et digérer les apports.

Formation très complète avec beaucoup d’illustrations issues du terrain et de mises en pratique. Le formateur Philippe Labarère est un très bon formateur ; son expérience du terrain lui permet de nous transmettre des outils et des techniques pour apprendre à les appliquer dans notre environnement professionnel. Le rythme en 3 fois 2 jours sur 3 semaines est pratique.

Ravi d’avoir suivi cette formation de 6 jours ; le temps est très vite passé car il y a eu beaucoup d’illustrations concrètes, d’exercices et de jeux de rôles. J’ai acquis des outils et techniques pour analyser les situations de conflits et les régler.

Cette formation apporte beaucoup de théorie illustrée d’exemples concrets pour mieux comprendre les comportements des collaborateurs aujourd’hui, leurs attentes vis-à-vis de leur manager. Grâce aux outils, techniques et exercices, j’ai pu repérer mes axes de progrès et comment améliorer ma pratique managériale. Je recommande fortement cette formation aux managers et futurs managers.

Je suis très satisfait par cette formation tant par son contenu enrichissant que par sa forme très dynamique et interactive. Elle va réellement m’aider à me faire évoluer sur la gestion des conflits ; aujourd’hui j’ai des outils et techniques que je me sens capable de transférer dans mon activité au quotidien.

Très bon organisme de formation.
Accueil toujours très agréable et dans la bienveillance.
Formation très sérieuse, je recommande vivement!
Un grand merci pour le professionnalisme de toute l'équipe de l'ASFO Adour"

Merci beaucoup à vous tous , Merci à Valérie et Sandrine, c'est un vrai plaisir de les voir chaque jour.

Cordialement 

J'ai suivi la formation Manager une équipe et gestion des conflits avec Philippe Labarère, un vrai professionnel, formation vivante et remplie d'exemples concrets et d'anecdotes enrichissantes. Formation dans des locaux agréables et une équipe souriante et sympathique.
Merci pour votre retour. Cette formation fut un plaisir.
Rendez-vous le 13 septembre !
Bonne fin de journée à vous et encore Merci.

En tant qu'association spécialisée en hospitalisation à domicile, nous devons faire face à de nombreux défis. Les équipes de managers ont besoin de soutien et d'outils pour accompagner leurs équipes respectives. Elles sont particulièrement exposées dans un climat de crise sanitaire et de tension RH.

Nous avons sollicité l'ASFO dans le cadre de la mise ne œuvre de notre politique managériale pour concrétiser les programmes de formations.

L'ASFO a su, de façon tout à fait pertinente, nous conseiller et nous proposer des programmes collectifs et individuels, pour l'équipe dirigeante et pour les intermédiaires;

Je suis convaincue que ces temps ont permis à l'équipe encadrante de garantir et d'acquérir des compétences essentielles pour mener à bien leur métier. L'effet "team-bulding" a été un levier important de motivation et un véritable accélérateur.

Aussi, l'accompagnement individuel en format coaching (pour plusieurs cadres supérieurs) a donné totale satisfaction. La formatrice et la conseillère ASFO ont toujours été très disponibles et à l'écoute de nos attentes.

Merci beaucoup pour ce support de formation.

Je tiens également à vous remercier pour l'excellence de la formation que j'ai suivie. L'engagement et l'expertise de la formatrice Kristel Rodriguez-Dorgan ont rendu chaque session enrichissante et inspirante.

Merci pour cette belle expérience. Je n'hésiterai pas à recommander cette formation et j'espère pouvoir participer à d'autres formations chez vous.

Bien cordialement,

J'avais envie de dire que pour avoir fait plusieurs formations / tests, vue mes années de boulots !lol

La pédagogie l'expérience que vous donnent le formateur Éric et l'examinateur Patrice  vous poussent à faire au mieux , et surtout dans la bienveillance. Ça c'est .....terrible ! Merci à vous deux de m'avoir aidé à vaincre mon stress.

Que la vie reste belle 👌

Cette formation a été très enrichissante pour moi, j’ai pu acquérir plusieurs compétences qui me permettent d'appliquer un suivi plus ciblé et de choisir les bonnes méthodes de travail.

Je tiens à exprimer ma profonde gratitude et remerciements à toutes les personnes qui ont contribué à ma réussite.

Très heureuse d’avoir eu Patrick comme formateur, il est formidable !

La formation MASTER MAE demande un investissement important mais chaque instant en vaut la peine ! Elle permet d'acquérir de solides compétences en management et en gestion, indispensables au quotidien dans ma fonction.

Une formation très intéressante, une journée « théorique » avec des échanges formatrice – participants suivit d’une journée de mise en pratique. Très intéressant d’avoir eu l’occasion de faire cette formation avec mon collègue D. et les autres participants.

Une formatrice que je recommande à 100% !

J’aimerai si possible de la refaire d’ici quelques années histoire de faire une piqure de rappel.

Notre groupement d'établissements médico-sociaux a fait appel à l’ASFO Adour pour une conférence relative aux nouvelles attentes des salariés au travail.

Cette intervention de 3 heures, courte mais dense, est un format qui a été très apprécié : apports théoriques, échanges, questionnements ... y étaient réunis ! Juste ce qu'il faut dans nos emplois du temps de managers surchargés.

"L." est ravie de ses formations, et son encadrante technique a pu constater rapidement les progrès qu'elle a fait en peu de temps. Encore un grand merci pour votre professionnalisme et votre bienveillance.

Formation très intéressante due en grande partie à la formatrice qui est très forte dans le domaine du management.

Une première journée plutôt théorique mais très riche d’échange d’expérience entre nous, la participante (DRH) et la formatrice.

La deuxième plutôt mise ne pratique des outils donnés la veille et des difficultés de chacun mais toujours dans la bienveillance car elle a su voir le profil de chaque participant.

Nous sommes sorties motiver à mener nos entretiens et utiliser ce moment comme un outil de management et non comme un passage obligé ou obligation administrative.

Je recommande cette formatrice.